SOFTWARE TECH LEAD

<p>La nostra azienda è&#xa0;in forte espansione con progetti ad <strong>alta tecnologia</strong> (Intelligenza Artificiale, Blockchain, Web3, Data Science) e progetti molto complessi per <strong>aziende rilevanti </strong>nel panorama italiano. Siamo alla ricerca di un <strong>Tech Lead</strong>, che gestisca un software Delivery Center. Dovrà gestire progetti complessi, sviluppati con metodologia sia Agile sia Waterfall, verificare gli stati di avanzamento, identificare e gestire i rischi. Dovrà ispirare il proprio team di lavoro a raggiugere gli obiettivi e fare da coach. Il ruolo è full time.</p><p>Sede di lavoro: Roma (3 giorni) e 2 giorni full remote.</p> <p><strong>Responsabilità tecniche principali:</strong></p><ul><li>Gestione delle attività di sviluppo del Delivery Center.&#xa0;</li><li>Scelta dello stack tecnologico sul quale implementare nuove soluzioni.</li><li>Supporto al team funzionale nella determinazione dei requisiti.</li><li>Definizione di compiti e ruoli all’interno del team.</li><li>Sprint planning e sprint retrospective management.</li><li>Analisi nuove tecnologie emergenti per possibile adozione sui progetti.</li><li>Definizione di percorsi di crescita per le persone che costituiscono il team.</li><li>Supporto alla funzione Human Capital Management nelle attività di recruiting.</li></ul><p><strong>Principali competenze tecniche:</strong></p><ul><li>Laurea in informatica, ingegneria o cultura equivalente.</li><li>Almeno 5 anni di esperienza.</li><li>Profonda conoscenza di React, Vue, Node Js, MySQL.</li><li>Profonda conoscenza dello stack MERN.</li><li>Profonda conoscenza di J2EE.</li><li>Conoscenza di Docker e Kubernetes.&#xa0;</li><li>La conoscenza di linguaggi di smart contract (Solidity) è un plus.</li><li>Conoscenza del framework Agile.</li><li>Ottime capacità tecniche e di problem solving.</li><li>Leadership e capacità organizzative.</li><li>Ottime capacità comunicative, motivazionali e interpersonali.</li></ul> <p>Business Changers è un'azienda nata nel terzo millennio che:</p><ul><li>Ha una <strong>cultura aziendale collaborativa ed informale</strong>, che lascia lascia spazio alla creatività dei singoli&#xa0;</li><li>Crede fortemente nel <strong>premiare il merito</strong></li><li>Ha a cuore la crescita e la <strong>formazione continua delle persone</strong></li></ul>