RECRUITMENT CONSULTANT

1. Intro Ben jij ambitieus, leergierig en wil je jezelf snel ontwikkelen tot een topper in recruitment? In deze rol werk je voor meerdere klanten tegelijk en voer je dagelijks meerdere kwalificatiegesprekken met kandidaten. Jouw belangrijkste wapen: je kunt zelfstandig een goed interview voeren en scherp beoordelen of iemand wél of níet past. Je krijgt energie van tempo, klantcontact en resultaat neerzetten. Dit is een fulltime rol voor iemand die hard wil werken en wil groeien — geen plek voor iemand die de kat uit de boom kijkt of parttime wil bijklussen. 2. Over de organisatie Wij zijn een snelgroeiende, recruitment partner met een jong en gedreven team (gem. leeftijd onder 35). Onze missie is een totaaloplossing bieden op het gebied van recruitment met onze RPO-dienstverlening. Onze klanten zijn tussen de 50 en 500 medewerkers groot in sectoren als techniek, productie, bouw en zakelijke dienstverlening. We werven kandidaten van ongeschoold tot hboniveau — geen dag is hetzelfde en je hebt volop afwisseling in je werk én kandidaten. Je stapt in een omgeving waar je snel leert en direct impact maakt. 3. Inhoud van de rol Als Recruitment Consultant: • Voer je dagelijks meerdere kwalificatiegesprekken met kandidaten — dit is de kern van je werk. • Beoordeel je (semi-) zelfstandig of een kandidaat past bij de vacature en de klant. • Beheer je sollicitatieprocedures van intake tot aanbod. • Source je via kanalen als LinkedIn en Indeed — of je leert dit on the job. 4. Essentiële kwalificaties • Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment (bureau, corporate of RPO/embedded). • Aantoonbare ervaring met zelfstandig interviewen van kandidaten en het beoordelen van fit — dit is het allerbelangrijkste. • Ambitieus, leergierig en bereid om hard te werken. Je wil groeien, niet stilstaan. • Fulltime beschikbaar. Geen parttimers. • Communicatief sterk en van nature enthousiast. • Proactief en resultaatgericht. • Goede beheersing van Nederlands en Engels. 5. Nice-to-haves • Ervaring met of interesse in sourcing via LinkedIn en Indeed (niet vereist — dit leer je bij ons). • Ervaring met uiteenlopende doelgroepen (ongeschoold tot hoger opgeleid). • Ervaring met zelfstandig remote werken. • Eerste ervaring met klant- of stakeholdercontact. 6. Wat we bieden • Volledig remote werken in een jong en gedreven team. • Een steile leercurve: je ontwikkelt je snel tot een sterke, zelfstandige recruiter. • Veel afwisseling: verschillende projecten met zeer uiteenlopende doelgroepen. • Een werkomgeving waar tempo, energie en resultaat vooropstaan. • Korte lijnen met klanten en direct impact in projecten. • Vergoeding: to be discussed. • Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.