ESPECIALISTA GOBIERNO, RIESGO Y KPI

En Rekluti, consultora especializada en talento tecnológico en LATAM, buscamos Especialista Gobierno, Riesgo y KPI para impulsar los proyectos de software a gran escala de nuestros principales clientes internacionales. Como Especialista Gobierno, Riesgo y KPI, serás la persona responsable de mitigar el riesgo operativo, establecer el control metodológico y desplegar rituales de alto rendimiento basados en datos, operando de manera 100% remota. Tus principales desafíos: • Diseñar, estructurar e implementar marcos sólidos de gobierno de procesos a nivel corporativo. • Definir e iterar matrices de control y marcos normativos para contener y gestionar los riesgos operativos de la compañía. • Establecer mapas integrales de indicadores de gestión, incluyendo el diseño detallado de métricas clave ( KPI ) y acuerdos de nivel de servicio ( SLA ). • Desarrollar e implementar matrices de responsabilidades estructuradas ( RACI ) y liderar dinámicas ágiles de rituales de gestión del desempeño. Hard Skills (Requisitos Excluyentes): • Experiencia robusta y demostrable de 5+ años liderando áreas o proyectos de gobierno de procesos y gestión de indicadores de desempeño. • Especialista técnico en la identificación, mapeo, control y mitigación de riesgos operativos. • Dominio avanzado en la definición y parametrización de KPI, SLA y modelos de gobierno corporativo . • Experiencia práctica comprobable estructurando matrices RACI y facilitando rituales de gestión del desempeño organizacional. Power Skills: • Proactividad y Autonomía: Capacidad para monitorear el cumplimiento normativo e impulsar medidas correctivas de forma independiente y asertiva. • Comunicación Asertiva: Habilidad para liderar rituales de gestión con gerentes y líderes, influyendo con base en datos duros y analítica del desempeño. • Adaptabilidad al Cambio: Capacidad para robustecer el gobierno y el control en arquitecturas tecnológicas corporativas altamente cambiantes y ágiles. Highlights: • Proyectos globales de alto impacto. • Remoto, acompañamiento 1:1 de HRBP y desafíos técnicos de alta complejidad. • Cultura de alto rendimiento e innovación.