SENIOR MANAGER LABOUR RELATIONS (M/W/D)

Schnelleckelogistics

Full-timesenior

Job description

<ul><li>Unterstützung des Head of HR bei der übergreifenden Koordination und Steuerung der Beschäftigungsbedingungen sowie der Tarifpolitik in Deutschland mit dem Ziel, optimale Arbeitsbedingungen sicherzustellen</li><li>Beratung und Unterstützung im Aufbau eines tiefen Verständnisses von Verhandlungs- und Lobbyprozessen im Umgang mit Gewerkschaften</li><li>Beratung der Leiter Personalmanagement in der Auslegung und Anwendung tarifrechtlicher Fragestellungen</li><li>Entwicklung tarifpolitischer Konzepte sowie, tarifpolitische, rechtliche, betriebswirtschaftliche und organisatorische Vorbereitung sowie Begleitung von Tarifverhandlungen zu sämtlichen tarifvertraglichen und tarifpolitisch relevanten Themen</li><li>Unterstützung des Head of HR bei der Definition eines tariflichen Ordnungsrahmens sowie Beratung in tarifpolitischen Angelegenheiten</li><li>Erstellung von Personalkostenkalkulationen im Rahmen von Ausschreibungsverfahren in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Business Development</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Preisblättern im Bereich Arbeitnehmerüberlassung in Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Center</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Gewerkschaften, Interessenvertretungen sowie in der Verbandsarbeit</li><li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Tarifverhandlungen, Verhandlungssituationen sowie Konfliktlösungsmechanismen</li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Gewerkschaftslandschaft, tarifpolitischer Strukturen sowie des Arbeits- und Tarifrechts einschließlich relevanter Rechtsprechung</li><li>Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz</li><li>Für die Begleitung von Tarifverhandlungen und die Abstimmung mit relevanten Stakeholdern an unseren deutschen Standorten ist eine gelegentliche Reisetätigkeit von 10%-20% innerhalb Deutschlands erforderlich</li></ul> <ul><li>Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Home Office: Wir bieten den Job zu 100% remote an! </li><li>Reisetätigkeit: Gelegentliche Dienstreisen zu Tarifverhandlungen an unseren deutschen Standorten</li><li>Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"</li><li>Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Jobbike-Leasing und ein Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung</li><li>Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft</li><li>Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für Dich und Deine Familie, zusätzliche Sicherheit</li><li>Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen</li></ul>Unser Team freut sich auf deine Bewerbung als Senior Manager Labour Relations (m/w/d).