STARSZY SPECJALISTA/STARSZA SPECJALISTKA DS. WDROŻEŃ IT

Lokalizacja : Białystok, praca w biurze (zdalna okazjonalna), po zapoznaniu się z projektami i wdrożeniu się w pracę w dziale jest możliwa praca hybrydowa Jesteśmy firmą inżynieryjno-technologiczną, która istnieje od 25 lat. Jednym z działów firmy jest dział Infinity Networks, który realizuje zaawansowane projekty urządzeni i systemów IT dla klientów zewnętrznych. Projektujemy, wdrażamy i serwisujemy infrastrukturę serwerową, systemy telewizji przemysłowej (CCTV) oraz sieci teleinformatyczne. Planujemy również silny rozwój w kierunku kompleksowych usług związanych z cyberbezpieczeństwem i systemami security oraz intensywny udział w przetargach. Szukamy wykwalifikowanej i doświadczonej osoby, która wesprze techniczne i operacyjne sterowanie nad realizacją naszych projektów zewnętrznych. To nie jest stanowisko dla wewnętrznego administratora IT, który dba o komputery biurowe. To rola dla technicznego specjalisty/ technicznej Specjalistki, który/ która bierze odpowiedzialność za architekturę rozwiązań, koordynuje kluczowe wdrożenia, nadzoruje standardy techniczne instalacji u klientów i wspiera zespół przetargowo-biznesowy swoją wiedzą. Zespół: Obecnie jest to 5 osób: - w zespole przetargowo – biznesowym są 2 osoby - w zespole technicznym – 1 Starszy Inżynier oraz 1 Młodszy - Młodszy specjalista, który wspiera oba zespoły Twoje kluczowe wyzwania i obowiązki: I. Mentoring i standardy techniczne: a. Wprowadzenie ładu inżynieryjnego, jasnych standardów dokumentacji technicznej i eliminacja chaosu wykonawczego. b. Merytoryczne wsparcie młodszych specjalistów w zespole, dbanie o ich rozwój techniczny i bezpieczne środowisko do nauki. c. Ścisła współpraca z kolegami i koleżankami w dziale w celu wypracowania najlepszych praktyk projektowych. II. Koordynacja i Nadzór Techniczny Projektów: a. Nadzór nad pełnym cyklem technologicznym wdrożeń u klientów – od projektowania i doboru sprzętu (serwery, macierze, UTM, sprzęt sieciowy, kamery, itp.), przez nadzór nad montażem i konfiguracją, aż po końcowe testy i przekazanie systemów. b. Weryfikacja jakości pracy podwykonawców realizujących instalacje niskoprądowe/sieciowe. c. Przez pierwsze miesiące stała obecność w biurze/na projektach w celu zmapowania procesów i asertywnego reagowania na techniczne sytuacje kryzysowe. III. Wsparcie Architektoniczne i Przetargowe: a. Wsparcie zespołu przetargowo – biznesowego wiedzą techniczną b. Weryfikacja i przygotowywanie specyfikacji technicznych (zgodnie z wytycznymi klientów). Wymagania • Doświadczenie w projektach zewnętrznych (B2B): Minimum 4-5 lat doświadczenia jako samodzielny inżynier, Architekt Rozwiązań lub Techniczny Lead Project Manager w firmie realizującej wdrożenia dla klientów zewnętrznych. • Głęboka wiedza techniczna (Hardware & Network): Praktyczna, ekspercka znajomość zagadnień z zakresu architektury serwerowej, backup, zaawansowanych sieci (LAN/WAN/routing/switching, UTM) oraz systemów dozoru wizyjnego IP (CCTV). a. Diagnostyka i rozwiązywanie problemów związanych z działaniem infrastruktury b. Wsparcie użytkowników w zakresie rozwiązywania problemów technicznych związanych z infrastrukturą sieciową c. Bardzo dobra znajomość systemów Windows/ Linux d. Zaawansowana wiedza z zakresu Active Directory, Azure AD (Entra ID), GPO, DNS, PKI • Udział w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań technicznych w takich obszarach, jak wdrażanie architektury infrastruktury, konteneryzacja, automatyzacja, DevOps oraz odtwarzanie po awarii i zapewnienie wysokiej dostępności (disaster recovery / high availability) • Kompetencje liderskie i komunikacyjne: Asertywność, umiejętność egzekwowania standardów technicznych od zespołu i podwykonawców, odporność na stres w warunkach projektowych • Doświadczenie w przetargach: Umiejętność czytania i tworzenia dokumentacji technicznej (SIWZ/OPZ) oraz przygotowywania wycen inżynieryjnych. • Gotowość do pracy stacjonarnej w biurze w Białymstoku (warunek konieczny na etapie wdrażania standardów i nadzoru operacyjnego). Oferujemy • Realny wpływ na standardy inżynieryjne: Pełna samodzielność w układaniu procesów technicznych, wyborze technologii i definiowaniu w dziale. • Wynagrodzenie miesięczne: 12800,00 zł brutto (umowa o pracę). Inne formy współpracy do omówienia. • Benefity: prywatna opieka medyczna, karta Multisport i j. angielski – współfinansowane przez Pracodawcę. • Szkolenia, konferencje, certyfikacje związane ze stanowiskiem w pełni finansowane przez pracodawcę. Jak wygląda rekrutacja? I. Po otrzymaniu CV, analiza CV II. Telefon i umówienie na rozmowę do naszego biura III. Spotkanie IV. Możliwe, że będzie kolejne V. Ustalenie warunków współpracy Z uwagi na okres urlopowy i fakt, że nie jesteśmy wstanie zapewnić 100% zastępowalności w tym czasie, ponieważ jesteśmy średniej wielkości firmą, informujemy, że czas naszych odpowiedzi na poszczególnych etapach rekrutacji może się wydłużyć.