REVENUE MANAGER H/F

Septeo

Full-timemid

Job description

Dans le cadre d'un remplacement, Septeo Revenue Pilot (E-Axess), intégré au pôle Septeo Solutions Hospitality, recherche un Revenue Manager H/F en CDI à Courbevoie ou France Entière. À ce poste, vous serez responsable de l’accompagnement d’un portefeuille de clients dans l’optimisation de leurs performances grâce à notre Revenue Management System (RMS).Votre quotidien :<ul><li>Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de revenue management.</li><li>Définir les politiques tarifaires et optimiser le pricing pour nos clients.</li><li>Piloter les prévisions (forecast), le budget et les reportings d’activité.</li><li>Identifier les opportunités de croissance et recommander des actions correctives.</li><li>Exploiter des outils de Revenue Management System (RMS) et Business Intelligence.</li><li>Participer à l’évolution et l’optimisation des solutions RMS, RateShopper et BI.</li><li>Déplacements possibles selon les besoins clients.</li></ul> #LI-JM1 Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?<ul><li>Idéalement vous êtes diplômés en hôtellerie, commerce ou domaine connexe.</li><li>Vous avez impérativement une première expérience en Revenue Management, idéalement dans le secteur hôtelier. Les connaissances ACCOR sont un plus. </li><li>Vous avez des compétences analytiques et maîtrisez des outils informatiques (Excel, PMS, Channel Manager).</li><li>Collaboratif, vous aimez travailler en équipe.</li><li>Une maîtrise de l'anglais obligatoire et une troisième langue serait un plus.</li></ul> Rejoindre Septeo, c’est aussi : <ul><li>Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy</li><li>Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉</li><li>Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion</li></ul>Un process de recrutement en 2 étapes Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions, en savoir plus sur vous. Un second entretien sur site  ou visio avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce sera l’occasion de rencontrer votre future manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.