KUNDENMANAGER VERTRIEBSGEBIET SÜDWESTSACHSEN UND OSTTHÜRINGEN (M/W/D)

Vertrieb ist Ihre Leidenschaft? Sie lieben den persönlichen Kontakt zu Kunden und möchten in einer starken Unternehmensgruppe Ihre Karriere vorantreiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In Ihrer neuen Position als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für das PLZ Gebiet 045-046, 079, 080 -086, 091-096 gestalten aktiv den Erfolg in Ihrer Region. • Verantwortung für Ihr Vertriebsgebiet: Sie steuern den Erfolg in Ihrer Region, erreichen Umsatz- und Ertragsziele und entwickeln das volle Potenzial des Marktes. • Gebietsplanung & Marktanalyse: Sie erkennen Chancen und setzen Strategien für eine optimale Marktdurchdringung um. • Neukundengewinnung: Sie begeistern neue Kunden durch professionelle Akquise und überzeugende Präsentationen. • Bestandskundenpflege: Sie bauen langfristige Beziehungen auf und sichern die Loyalität unserer Kunden. • Angebotserstellung & Abschluss: Sie entwickeln individuelle Angebote und begleiten den Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss. • Beratung: Sie überzeugen durch kompetente Beratung und maßgeschneiderte Lösungen. • Abgeschlossene Berufsausbildung: Idealerweise haben Sie eine kaufmännische oder technische Ausbildung abgeschlossen. • Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst mit, idealerweise auch im Projektmanagement. • Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten mit Kunden und im Team. • Ergebnisorientiertes Handeln: Sie arbeiten eigenständig, effizient und zielgerichtet. • Verhandlungsgeschick: Sie verfügen über effektive Verhandlungsfähigkeiten. • Kundenorientierung: Sie zeichnen sich durch hohe Kundenorientierung und Empathie aus. • Reisebereitschaft: Regelmäßige Reisen innerhalb des Vertriebsgebiets sind für Sie selbstverständlich. Ihr Plus bei PRODINGER • Firmenwagen zur privaten Nutzung • Modernes Equipment (Laptop, Smartphone) • Flexible Arbeitsgestaltung – Homeoffice möglich • Starke Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen • Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings