RECRUITMENT ASSISTANT / RECRUITMENT SCHEDULING COORDINATOR (K/M)

Informacje o projekcie: Obecnie dla naszego Klienta z branży finansowej poszukujemy Recruitment Assistant / Recruitment Scheduling Coordinator (K/M) Projekt: Osoba na tym stanowisku będzie wspierać zespół Talent Acquisition odpowiedzialny za rekrutację osób rozpoczynających karierę (Early Careers). Głównym zadaniem jest koordynacja procesów rekrutacyjnych i rozmów kwalifikacyjnych oraz sprawna komunikacja pomiędzy kandydatami, rekruterami, hiring managerami i pozostałymi interesariuszami. Czas trwania projektu : 6 miesięcy z możliwością przedłużenia Stack Technologiczny: Microsoft Outlook, Word, Excel Zespół : Talent Acquisition Tryb pracy: hybrydowy (3 dni/tyg praca z biura w Warszawie przy Fabryce Norblina) Wynagrodzenie : 50 -70 PLN/h + VAT Model współpracy: kontrakt z Neontri (outsourcing) Cześć! Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach: -tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :) -wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing) Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? • Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy. • Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne. • W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority. Proces rekrutacyjny: Składa się z 2 etapów : • Krótka (około 30 minutowa) rozmowa z naszym działem HR , • Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną. Aplikuj, jeśli posiadasz: • Min. rok doświadczenia w pracy biurowej • Bardzo dobrą organizacje pracy i dbałość o szczegóły • Umiejętność ustalania priorytetów i prowadzenia wielu zadań jednocześnie • Znajomość Microsoft Outlook, Word i Excel • Znajomość j.angielskiego na bardzo dobrym poziomie (min.B2/C1) Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊 Do usłyszenia!