BRAND & CREATIVE LEAD

🏢 O nas Jako Grupa Blix rozwijamy najpopularniejsze aplikacje zakupowe w Polsce – BLIX, Zdrowe Zakupy i Qpony , z których rocznie korzysta ponad 6 mln smart shopperów. Działamy na styku technologii i codziennych potrzeb, umożliwiając naszym użytkownikom podejmowanie świadomych decyzji zakupowych . Dołączając do nas, trafisz na zespół, który gra do jednej bramki. Stawiamy na otwartą komunikację, wzajemne wsparcie i odpowiedzialność za swoje cele – to na niej budujemy autentyczne zaufanie. Mamy odwagę myśleć poza schematami i pragmatycznie ulepszać to, co wymaga zmiany. Jeśli szukasz miejsca, gdzie zespołowość spotyka się z wynikami, dołącz do nas! 👉 WYNAGRODZENIE 15000 - 18000 brutto na UoP / netto na B2B 👉 PRACA ZDALNA 👉 PRACA NA CAŁY ETAT 👤 O roli Nie szukamy kolejnego Brand Managera. Szukamy osoby, która wierzy, że dobra komunikacja marki jest przewagą konkurencyjną. Marketera, który rozumie co stoi za dobrą komunikacją, a nazwiska typu Byron Sharp, Jenni Romaniuk czy Les Binet nie są mu obce. Pasjonata, dla którego oglądanie kampanii to przyjemność, a inspiracjami i case studies sypie jak z rękawa. Stratega, który potrafi napisać taki brief, że agencja nie może doczekać się pracy nad nim. Jeśli czujesz, że to o Tobie - czytaj dalej 🙂 Twoją misją będzie rozwijanie marki BLIX poprzez budowanie skutecznej komunikacji marketingowej opartej na danych, zrozumieniu konsumenta oraz wysokiej jakości kreacji. Będziesz zarządzać strategią komunikacyjnej marki oraz występować jako partner/partnerka dla agencji kreatywnej, domu produkcyjnego i zespołu marketingu. Odpowiesz za spójność komunikacji od kampanii ATL po sklep z aplikacjami. Lokalnie, bez globalnego zespołu, z dużą dozą autonomii. Takie okazje nie zdarzają się zbyt często, prawda? Dlaczego ta rola może być dla Ciebie? • Zbudujesz spójny system komunikacji marki BLIX, który stanie się fundamentem wszystkich działań marketingowych. • Spotkasz szybki proces decyzyjny, bez globalnych struktur, gwarantujący realne wsparcie Twojej wizji i pomysłów. • Będziesz blisko decyzji biznesowych - media kupujemy in-house i skupiamy się na krajowym rynku. • Już teraz jesteśmy aplikacją #1 dla multi-retail media w Polsce , a Twoje działania pozwolą skalować naszą obecność i wyniki jeszcze mocniej. ✅ Zadania • Budowa i rozwój strategii komunikacyjnej marki BLIX. • Prowadzenie kampanii 360° – od briefu po analizę efektów. • Współtworzenie strategii mediowej dla działań ATL oraz nadzór nad ich egzekucją. • Partnerstwo z agencją kreatywną – chcemy wspólnie tworzyć świetną komunikację, nie tylko zamawiać kampanie. • Nadawanie kierunku i struktury działaniom kreatorów we współpracy z osobą opiekującą social media. • Praca z badaniami konsumenckimi, insightami i pre-testami komunikacji • Budowanie spójności marki we wszystkich kanałach komunikacji. • Zarządzanie budżetem oraz priorytetami projektów. • Kierowanie 2-osobowym zespołem: Social Content Manager i Junior Content Creator. 👉 Po czym poznamy jak Ci idzie Po 3 miesiącach: • Masz ukończony audyt dotychczasowych działań komunikacyjnych. • Dysponujesz planem na rozszerzenie Brand Booka. • Rekomendujesz dalszy kierunek działań świadomościowych • Wspólnie z zespołem układasz strukturę działań w social media. Po 6 miesiącach: • Blix ma rozszerzony, uszczegółowiony Brand Book • Nowa platforma komunikacyjna, potwierdzona pre-testami, jest live Po 12 miesiącach: • Świadomość oraz mental market share marki rosną, za czym idzie także wzrost organicznych instalacji apki i udziałów rynkowych Blixa 👤 O Tobie • Masz minimum 5-6 lat doświadczenia w rozwijaniu komunikacji marek FMCG, Retail, Consumer Goods lub Consumer Apps, po stronie klienckiej lub agencyjnej. • Dysponujesz doświadczeniem z kampaniami ATL oraz komunikacją 360°. • Masz doświadczenie z kampaniami, których elementem były social media. • Potrafisz napisać inspirujący brief i prowadzić skuteczną, partnerską współpracę z agencją kreatywną. • Jesteś na bieżąco z trendami marketingowymi i potrzebami konsumenckimi, selekcjonując je z szumu informacyjnego. • Marketing oparty na dowodach jest Ci bliższy niż marketing oparty na opiniach. • Praktycznie rozumiesz pojęcia takie jak Mental Availability, Category Entry Points czy Distinctive Brand Assets. • Potrafisz odróżnić insight od obserwacji i wykorzystać badania do podejmowania decyzji. • Czujesz się komfortowo w pracy z dużą ilością informacji, potrafisz wyciągać wnioski i przekuwać je w rekomendacje oraz działania. • Umiesz pracować samodzielnie, wykazujesz inicjatywę i bierzesz odpowiedzialność za efekty swojej pracy • Posługujesz się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i czytanie materiałów branżowych. 🙌 Mile widziane • Doświadczenie zdobyte w agencji strategicznej lub kreatywnej. • Doświadczenie w rozwijaniu brand booka. • Doświadczenie w kampaniach z udziałem content creatorów. • Wiedza branżowa o aplikacjach zakupowych i retail media. 💡 Rzeczy, o których powinieneś(-aś) wiedzieć • Na początku współpracy umówisz się z TL na konkretne cele z perspektywą 3-6-12 miesięcy. W połączeniu ze spotkaniami 1on1 stworzymy dla Ciebie środowisko, w którym nie musisz zastanawiać się “Jak mi idzie?”. • Pierwsze trzy miesiące to czas na wdrożenie się i poznanie zespołu. Będziesz mieć przestrzeń na opanowanie swoich obowiązków i poznanie kultury pracy. • Przynajmniej dwa razy do roku zapytamy Cię o to, jak Ci się z nami pracuje. A potem… faktycznie zrobimy coś z Twoim feedbackiem! • Rozwijamy własne produkty, dlatego zależy nam na osobach z pasją i determinacją do osiągania sukcesów, które chcą wspólnie budować silną, rozpoznawalną markę in-house. 💰 Wynagrodzenie i benefity • Forma zatrudnienia do wyboru: umowa o pracę lub kontrakt B2B. • Praca zdalna, z możliwością pracy w naszym biurze w Poznaniu lub Warszawie. • Elastyczny start pracy, chcemy być dostępni dla siebie w kluczowych momentach dnia (9/10-15). • Pakiet benefitów: Multisport, Luxmed, Ubezpieczenie NN. • Integracje ogólnofirmowe (2 razy do roku) i budżet na spotkania zespołowe. • Bonusy okolicznościowe z okazji ślubu dla par dwu- i jednopłciowych, narodzin i adopcji dziecka oraz wyprawka dla adoptowanego zwierzęcia. • W lipcu i sierpniu w piątki pracujemy godzinę krócej ☀️🏝️ 👉 Etapy rekrutacji Dbamy o to, by proces rekrutacyjny był transparentny i komfortowy. Każdy krok służy nie tylko ocenie Twoich umiejętności, ale również wzajemnemu poznaniu – zależy nam, żebyś czuł/a się dobrze w naszym zespole. • Przesłanie CV i formularza. Na początek zadamy Ci kilka pytań, aby lepiej Cię poznać. • Rozmowa z Dominikiem z zespołu People & Culture. Spotkanie online gdzie poznamy Twoje oczekiwania i wartości, a Ty będziesz mógł/mogła dowiedzieć się więcej o grupie Blix i stanowisku. Ten etap może być poprzedzony krótką rozmową telefoniczną. • Rozmowa z Kubą, Marketing & Growth Directorem. Tutaj rozpoznamy lepiej Twój potencjał dla roli poprzez pogłębienie Twojego doświadczenia i sprawdzenie wiedzy dotyczącej strategii i komunikacji marketingowej. • Zadanie domowe. Poprosimy Cię o zaprezentowanie Twoich umiejętności i sposobu myślenia w praktyce. • Prezentacja zadania przed M&D Directorem i naszym drugim Kubą - Chief Operating Officer. Wybrane osoby zaprosimy do finałowej rozmowy, gdzie omówimy Twoje zadanie i zadamy dodatkowe pytania. • Oferta. Jeśli okażesz się najlepszą osobą do naszej roli, złożymy Ci propozycję współpracy! 🎉 Na żadnym etapie nie pozostajesz bez odpowiedzi. Im dalej jesteś, tym więcej konstruktywnego feedbacku będziemy w stanie Ci przekazać. Nie czekaj – aplikuj i dołącz do zespołu, który zmienia sposób, w jaki miliony ludzi robią zakupy! Więcej o nas znajdziesz na www.grupablix.pl