ENTERPRISE TRANSFORMATION ADVISOR (AI & DIGITAL)- (K/M) [170-225 ZŁ/H NETTO +VAT B2B]

Dołącz do Deviniti jako Enterprise Transformation Advisor (AI & Digital) i rozwijaj się razem z nami! Nie masz czasu czytać? Nie ma problemu! Oferta dla zabieganych: • Wymiar pracy: pełny etat • Tryb pracy: praca zdalna z częstymi podróżami do klienta • Zespół : dołącz do grona ekspertów ds. Transformacji Cyfrowej. Nasz zespół tworzą doświadczeni praktycy biznesowi i technologiczni, ktorych liderem jest Tomasz Stankiewicz • Nad czym pracujemy : Doradztwo strategiczne, AI, Transformacja Cyfrowa, rozwiązania Deviniti (Cloud, Atlassian). Dołącz do linii biznesowej Consulting / Business Advisory w Deviniti i kształtuj przyszłość doradztwa cyfrowego w Polsce! To nie jest stanowisko managerskie- jesteś partnerem biznesowym i strategicznym dla największych organizacji enterprise. Budujesz relacje zaufania z C-Level, prowadzisz ich od diagnozy problemów biznesowych, przez projektowanie strategii, aż po wdrożenie zmian o mierzalnym wpływie. Z kim będziesz pracować? W Deviniti nie tylko dostarczamy oprogramowanie- budujemy standardy transformacji cyfrowej dla liderów rynku. Nasz unit Digital Transformation to miejsce, gdzie technologia spotyka się z realną strategią biznesową. Pracując z nami, masz bezpośredni wpływ na to, jak największe organizacje w Polsce wdrażają AI i optymalizują swoje procesy. To rola dla kogoś, który chce mieć wpływ na strategię firmy, pracując ramię w ramię z liderami największych spółek. Jakich zadań możesz się spodziewać? Strategia i diagnoza: • Prowadzenie audytów procesów organizacyjnych u klientów Enterprise • Tworzenie map transformacji (Roadmaps) i Business Case’ów, które uzasadniają inwestycje • Diagnozowanie wyzwań biznesowych w sektorach: finanse, bankowość, energia Wdrożenie i adaptacja: • Koordynacja wdrożeń z zespołami ekspertów technologicznych • Zapewnienie, że rekomendowane rozwiązania są skutecznie używane, a nie tylko „wdrożone” • Budowanie kultury zmiany i edukowanie zespołów klienta Partnerstwo C-level: • Aktywne doradztwo dla zarządów, Dyrektorów ds. Transformacji, CFO, CEO. • Budowanie autorytetu Trusted Advisor. • Realizacja mierzalnych efektów biznesowych Jesteś kimś, kogo szukamy jeśli: • masz minimum 10 lat doświadczenia w pracy w środowisku enterprise lub w doradztwie dla takich organizacji; • prowadzisz transformacje biznesowe i cyfrowe w sektorze finansowym, bankowym lub energetycznym; • masz wiedzę techniczną z zakresu ML, GenAI, architektury chmurowej (Azure, AWS, GCP), procesów wytwórczych (SDLC/PDLC) oraz zarządzania ryzykiem w IT, pozwalającą oceniać realną wykonalność projektów; • sprawnie prowadzisz warsztaty z kadrą zarządzającą (C-level), przekładając wyzwania biznesowe na konkretne projekty i wyliczenia ROI; • znasz zasady bezpiecznego wdrażania AI (Responsible AI, compliance) i dbasz o ochronę danych w środowisku korporacyjnym; • śledzisz rynek technologii AI i potrafisz odróżnić marketingowy szum od rozwiązań gotowych do skalowania w firmie;rozumiesz, że skuteczna transformacja to przede wszystkim zmiana procesów i sposobu pracy ludzi, i potrafisz budować konsensus w złożonych strukturach; • pracujesz w modelu hands-on – prowadzisz klienta od analizy problemu do wdrożenia, ściśle współpracując z zespołami inżynieryjnymi. Nice to have: • Praktyczne zorientowanie w rozwiązaniach AI. • Certyfikacje (TOGAF, ITIL, PMP, Lean Six Sigma). • Doświadczenie w przygotowywaniu skutecznych business case'ów Potrafisz także pracować z ludźmi! Najbardziej zależy nam na: • swobodzie w prowadzeniu rozmów z zarządami i kadrą zarządzającą (C-level); • odwadze w rekomendowaniu właściwych rozwiązań, nawet jeśli oznacza to zakwestionowanie założeń klienta; • partnerskim podejściu oraz budowaniu długofalowych relacji opartych na zaufaniu; O co dbamy? • O Twój komfort psychiczny i fizyczny: mamy kafeterię Mybenefit z Multisportem, Mindgrama i Luxmed, a także grupę biegową prowadzoną przez własnego trenera, który motywuje nas do ruszenia się zza biurka i wspólnej aktywności. • O Twój rozwój: każdy zespół ma ścieżki karier oraz mamy możliwość szkoleń zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, aby podnosić swoje kwalifikacje. • O Twój głos i wpływ na swoją pracę: korzystamy z Officevibe, hołdujemy kulturze konstruktywnego feedbacku i uznania (jesteśmy po prostu fanami kudosów). • O Twoją wolność : Oprócz pracy zdalnej i godzin pracy dopasowanych do Twojego trybu życia, mamy zajęcia hobbystyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie: lubisz rękodzieło, rośliny, książki, planszówki czy gokarty? • O świat i ludzi: w ramach programu CSR - Deviniti Cares. Działamy zarówno dbając o naszą planetę, jak i o ludzi którzy na niej mieszkają. Razem decydujemy na jaki cel przekazujemy budżet kwartalny, przeznaczony tylko na działania charytatywne. Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV! Twój proces rekrutacyjny prowadzi Wiola . To osoba, która przeprowadzi Twoją kandydaturę przez 5 etapów rekrutacji: 1. Weryfikację CV - kiedy poznamy Twoje doświadczenie i sprawdzimy, czy wpisuje się w nasze potrzeby. 2. Rozmowę wstępną - na której rekruterka w ok. 30 minut zada Ci kilka podstawowych pytań (np. o Twoją dostępność i wymagania finansowe). 3. Spotkanie rekrutacyjne - z rekruterką, liderem badającym dopasowanie do zespołu i specjalistą, który sprawdzi Twoje umiejętności. Spotkacie się online na ok . 1h 4. Spotkanie rekrutacyjne w naszym wrocławskim biurze- zależy nam na jak najlepszym poznaniu przyszłego partnera, dlatego ostatnim etapem procesu jest spotkanie na żywo z liderem zespołu oraz przedstawicielem C-level Deviniti 5 . D ecyzję o współpracy , którą otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od spotkania. Sprawdź skąd przyszliśmy, co zrobiliśmy do tej pory i co nam przyświeca na stroni e https://deviniti.com/pl/o-nas/ . Możesz też śledzić nas na linkedinie oraz facebooku . Nasza firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik ma prawo zgłaszać nieprawidłowości w bezpieczny sposób, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną. Polityka prywatności