HR TRANSFORMATION MANAGER WITH GERMAN

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland HR Transition Manager with German | 100% Remote in Poland 📍 Location: Remote from anywhere in Poland 🚀 Start Date: ASAP Join an international transformation programme supporting the transition of HR operations into a modern Global Business Services (GBS) environment. We are looking for experienced HR transition professionals who thrive in project-driven, consulting-oriented environments and enjoy working closely with senior stakeholders across Europe. Key Responsibilities • Lead end-to-end HR process transitions into a Shared Services / GBS model. • Manage transition activities including process assessment, knowledge transfer, parallel runs, and stabilization. • Collaborate with HR teams and business stakeholders in Germany to drive successful implementation. • Identify opportunities for process optimization, standardization, and operational efficiency. • Manage risks, issues, dependencies, and project governance within a complex transformation programme. • Facilitate workshops, status updates, and stakeholder communication throughout the transition lifecycle. Requirements ✔ Proven experience delivering HR transition, transformation, or Shared Services migration projects ✔ Strong knowledge of HR processes such as Hire-to-Retire, Payroll, Recruitment Administration, or Employee Lifecycle Management ✔ Fluent German and English (both written and spoken) ✔ Experience working with senior stakeholders in international environments ✔ Strong project management, governance, and change management skills ✔ Availability for regular travel to Germany What We Offer • Fully remote work from Poland • Opportunity to join a high-impact international HR transformation programme • Exposure to senior leadership and global stakeholders • Long-term career development in business transformation and GBS environments