RELEASE TRAIN ENGINEER

................ Für unseren Kunden in Luzern , suchen wir erfahrene und aufgeschlossene Persönlichkeit als Release Train Engineer, die sowohl operative Exzellenz als auch strategische Weiterentwicklung vereint. Ihre Aufgaben: • Planung, Vorbereitung und Moderation von PI Plannings, System Demos, Syncs und Workshops • Sicherstellung eines effizienten und wertorientierten Arbeitsflusses über mehrere Teams hinweg • Management von Risiken, Abhängigkeiten und Impediments • Aktive Mitarbeit im Leadership Team • Analyse des aktuellen Reifegrades und Identifikation von Verbesserungspotenzialen • Einführung und Optimierung von Kennzahlen zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung • Weiterentwicklung von Prozessen, Zusammenarbeit, Priorisierung und Wertorientierung • Coaching und Befähigung von Scrum Mastern, Product Ownern, Product Managern und Führungskräften • Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des offenen Feedbacks • Enge Zusammenarbeit mit Business Ownern, Architekten und weiteren Stakeholdern • Unterstützung von Change-Management- und Transformationsvorhaben • Verantwortung für Budgetthemen sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Lieferanten Ihr Profil: • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Release Train Engineer (RTE) in SAFe-Umgebungen, sowohl im Ramp-up als auch im operativen Betrieb • Gültige SAFe SPC Zertifizierung und SAFe RTE Zertifizierung • Fundierte Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung grosser Agile Release Trains • Ausgewiesene Kompetenz im systemischen Coaching und Rollen-Coaching • Sehr gute Moderations- und Facilitation-Skills • Erfahrung im Konflikt- und Stakeholdermanagement • Nachweisbare Erfahrung im Change Management und in der Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen • Ausgeprägtes agiles Mindset und gelebtes «Being Agile» • Erfahrung in Budgetverantwortung und administrativen Aufgaben • Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit • Strukturierte, zielorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Fähigkeit, Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen erfolgreich zu begleiten • Fliessende Deutschkenntnisse